Le blog Organiz’on
Organiser un événement, réserver un prestataire, embaucher un intermittent sans stress : nos guides pratiques pour tout gérer sereinement. Et si c’est un intermittent, Organiz’on s’occupe de l’embauche (GUSO ou DSN) à votre place.
Organiser un événement réussi : le guide complet 2026
Méthode, budget, rétroplanning, choix et paiement des prestataires : le pas-à-pas pour tout organiser sereinement, du premier devis au jour J.
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GUSO : le canal officiel sur lequel s’appuie Organiz’on
Quand vous réservez un intermittent sur Organiz’on, vous devenez employeur occasionnel. Nous prenons en charge la déclaration via le GUSO, service public national gratuit. Un choix de conformité,…
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Mappy chez Organiz’on : la proximité qui compte
Mappy est notre partenaire cartographie. Ce service français de calcul d’itinéraires et de recherche de proximité aide l’organisateur à repérer les prestataires proches, à visualiser leur zone d’intervention…
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Yousign : la signature électronique dans Organiz’on
Yousign est une solution française de signature électronique conforme au règlement eIDAS. Chez Organiz’on, nous l’utilisons pour faire signer devis et contrats d’engagement à distance, avec preuve et…
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Cachet ou salaire horaire : quelle différence pour un intermittent ? (2026)
Le cachet est un montant forfaitaire versé pour une prestation, typique des artistes du spectacle. La rémunération horaire repose sur le nombre d’heures réellement travaillées et concerne surtout…
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Le GUSO est-il gratuit ? Ce que la déclaration coûte vraiment (2026)
Le service GUSO en lui-même est entièrement gratuit : créer un compte, déclarer, éditer le contrat et le bulletin de paie n’entraîne aucun frais, abonnement ni commission. Ce…
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Un particulier peut-il embaucher un intermittent du spectacle ? (2026)
Oui, un particulier peut engager un intermittent du spectacle, par exemple pour un mariage ou un anniversaire. En le rémunérant, il devient juridiquement son employeur occasionnel, en vertu…
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Peut-on payer un intermittent du spectacle sur simple facture ? (2026)
Dans la très grande majorité des cas, non : un intermittent du spectacle ne peut pas être réglé sur simple facture. Le Code du travail pose une présomption…
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Faut-il payer soi-même les cotisations sociales d’un intermittent ? (2026)
C’est l’employeur qui déclare et verse les cotisations sociales de l’intermittent, patronales comme salariales. L’intermittent étant salarié, les cotisations patronales s’ajoutent au brut, tandis que les cotisations salariales…
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Les erreurs à éviter quand on embauche un intermittent (2026)
Les erreurs les plus fréquentes sont : régler l’artiste sur facture alors qu’il est salarié, oublier la déclaration préalable à l’embauche, se tromper de régime entre GUSO et…
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Les étapes de l’embauche d’un intermittent du spectacle (2026)
L’embauche d’un intermittent suit cinq étapes : établir un contrat d’engagement (CDD d’usage), effectuer la déclaration préalable à l’embauche avant la prestation, déclarer via le GUSO ou la…
