Réglementation & secteur
Réglementation du spectacle vivant, obligations, actualités et coulisses.
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Yousign : la signature électronique dans Organiz’on
Yousign est une solution française de signature électronique conforme au règlement eIDAS. Chez Organiz’on, nous l’utilisons pour faire signer devis et contrats d’engagement à…
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GUSO : le canal officiel sur lequel s’appuie Organiz’on
Quand vous réservez un intermittent sur Organiz’on, vous devenez employeur occasionnel. Nous prenons en charge la déclaration via le GUSO, service public national gratuit.…
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Net-entreprises et la DSN : le canal officiel d’Organiz’on
Net-entreprises est le portail officiel français des déclarations sociales des entreprises. Sa DSN mensuelle permet aux employeurs professionnels du spectacle de déclarer salaires et…
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Cachet ou salaire horaire : quelle différence pour un intermittent ? (2026)
Le cachet est un montant forfaitaire versé pour une prestation, typique des artistes du spectacle. La rémunération horaire repose sur le nombre d’heures réellement…
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Le GUSO est-il gratuit ? Ce que la déclaration coûte vraiment (2026)
Le service GUSO en lui-même est entièrement gratuit : créer un compte, déclarer, éditer le contrat et le bulletin de paie n’entraîne aucun frais,…
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Un particulier peut-il embaucher un intermittent du spectacle ? (2026)
Oui, un particulier peut engager un intermittent du spectacle, par exemple pour un mariage ou un anniversaire. En le rémunérant, il devient juridiquement son…
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Peut-on payer un intermittent du spectacle sur simple facture ? (2026)
Dans la très grande majorité des cas, non : un intermittent du spectacle ne peut pas être réglé sur simple facture. Le Code du…
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Faut-il payer soi-même les cotisations sociales d’un intermittent ? (2026)
C’est l’employeur qui déclare et verse les cotisations sociales de l’intermittent, patronales comme salariales. L’intermittent étant salarié, les cotisations patronales s’ajoutent au brut, tandis…
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Les erreurs à éviter quand on embauche un intermittent (2026)
Les erreurs les plus fréquentes sont : régler l’artiste sur facture alors qu’il est salarié, oublier la déclaration préalable à l’embauche, se tromper de…
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Les étapes de l’embauche d’un intermittent du spectacle (2026)
L’embauche d’un intermittent suit cinq étapes : établir un contrat d’engagement (CDD d’usage), effectuer la déclaration préalable à l’embauche avant la prestation, déclarer via…
